学习如何写冷接触求职信

什么是冷联系求职信?它对你找工作有什么帮助?冷联系求职信是一份随简历一起寄给收件人的文件没有招聘广告的公司．

发送一封冷冰冰的求职信给你提供了一个被公司录用的机会。因为写这种类型的求职信需要时间，所以只给你非常有兴趣为之工作的公司发送冷联系求职信是一个好主意。

冷接触求职信示例

下面是一封冷冰冰的求职信，寄给一个没有招聘广告的雇主。下载冷联系人求职信模板(与谷歌Docs和Word Online兼容)或参见下面的更多示例。

发送电子邮件冷联系信

当你通过电子邮件发送求职信时，在标题栏写上你的名字和职位:

在签名中列出你的联系方式，而不是在信的正文中:

求职信中应该包含哪些信息

和普通的求职信一样，你的目标是引起公司的注意，并表明你是一个优秀的候选人。然而，写一封冷冰冰的求职信比较困难，因为你不能以职位描述中提供的信息为基础。

在求职信中，表达你对该公司的兴趣，明确你的目标最相关的技能和经验，并解释你能为公司做些什么。特别是当你发送的是不请自来的信件时，你应该有一个强有力的宣传或主题陈述，说明为什么你值得考虑。

例如，你可以说:

以下是你需要在冷联系人求职信中包含的基本元素:

好钩子

以一个强有力的主题开始——这将有助于确保收件人即使不认识发件人也会打开电子邮件。你可以尝试一些大胆的主题，比如“为什么你需要一个更好的活动策划”或“增加10%的销售额”。或者，尝试更微妙的方法，比如“快速请求营销职位”或“对x公司感兴趣的有经验的营销人员”。

同样地，你也需要有一个引人注意的第一句话，传达出你想要的东西(一份工作;信息面试)以及你能提供什么。

你会提供什么

要清楚你为什么会成为公司的资产。这时就需要进行调查了:你想把公司的需求和目标与你的技能和能力联系起来。展示出你有多么适合帮助公司实现它的使命，无论是卖出更多的小部件还是按时交货。

如果你有人脉，那就提出来

如果你有可以提及的联系，一定要在信的前几句话里提到。(总是事先检查，以确保cOnnection对你包括他们的名字感到很舒服并准备推荐你。)

提供证据

可以说你在公关活动方面有良好的记录;最好是发送一个关于活动成功的文章或新闻稿的链接。包括一个链接或附件到你的作品集，写作剪辑，和任何其他相关的工作证据。

包括下一步

在电子邮件的结尾提供下一步的步骤，比如可能的跟进电话时间，或者要求面试或交谈的时间。虽然你的最终目标可能是一次面试，但一些小的要求，比如面试信息性面试比如参观公司，或者询问下一次招聘会的信息，这些都可能更容易被批准。

在你发送冷接触求职信之前

发送冷冰冰的联系信值得吗?这是一个很难回答的问题。正如你所看到的，制作一封强有力的冷接触求职信需要花同样多的时间，甚至更多的时间。即使写了一封措辞强硬、针对性强的求职信，也不能保证公司会接受你的提议。

然而，这并不意味着冷冰冰的联系信和电子邮件永远不会有效果。

一封冷冰冰的求职信的成功很大程度上取决于时机、你对公司的理解以及你的求职信的质量。当你真的对一家公司充满热情，并相信自己会成为公司的资产时，这个技巧最有可能成功。

在发送冷冰冰的求职信之前，要做足调查。在了解该公司的同时，你还要把求职信寄给最合适的人。使用领英找到你想要工作的部门经理或员工的名字。

更多冷联系信的例子

• 询价信
• 意向书
• 个人价值主张信