什么是兼职工作?

兼职工作通常要求一个人每周工作的时间比雇主认为的要少全职工作．然而，法律上并没有规定每周工作小时数是全职还是兼职，所以由雇主决定哪些职位是全职还是兼职。

如果你正在考虑一份兼职工作，了解工作时间和福利，以及可供选择的工作类型是很重要的。

什么是兼职工作?

确定是否工作被认为是兼职的这取决于公司规定员工的政策和惯例，以及需要考虑全职工作的时间。例如，如果员工每周工作时间少于35小时，雇主可能会将其归类为兼职。

没有法律指导方针来确定一个雇员是兼职还是全职。《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)规定了美国对工资、工时和加班的法律要求，但没有具体规定每周有多少小时被视为全职工作。美国劳工统计局(BLS)将每周工作35小时的工人视为全职，但这一定义仅用于统计目的。

兼职工作怎么做?

兼职员工通常包括学生、父母、退休人员和其他不希望或不需要全职工作的人。有些员工可能还会做两份或更多的兼职工作，而不是在一个组织全职工作。

根据公司的结构，兼职职位有时可以转变为全职工作。如果你想找一份全职工作，有时候做兼职也是个不错的敲门砖。这是一种获得全职工作所必需的经验的方式，也是一种向雇主展示你在职场承诺的方式。

兼职员工

兼职员工通常包括学生、父母、退休人员和其他不希望或不需要全职工作的人。有些员工可能还会做两份或更多的兼职工作，而不是在一个组织全职工作。

兼职工作类型

在不同的行业和职业领域都有兼职工作。零售和酒店的兼职职位很常见，但大多数行业都会用一些兼职员工来补充全职员工。

一些兼职工作可以是低收入、高压力的职业，比如餐饮服务业。另一些人在追求其他事情的同时，支付足够的钱来舒适地生活。

有些人喜欢兼职工作的原因有很多，包括有更多的时间来照顾孩子、经营自己的企业或完成学业。少工作也有助于减轻压力，更好地平衡工作与生活。

在经济不景气的时候，兼职工作可能由那些更喜欢全职工作但又找不到全职工作的人来填补。美国劳工统计局将这些员工称为“非自愿兼职工人”。