什么是工资卡?

工资卡是用来支付员工工资或薪金的预付卡。雇主可以让员工选择通过工资卡获得工资，而不是直接存入或收到纸质支票。

工资卡的工作原理与其他预付卡类似，可以用来支付账单、购物或在自动取款机上提取现金。如果你没有银行账户，你可能会考虑通过工资卡获得报酬，但首先了解工资卡是如何工作的会有所帮助。

让我们进一步了解工资卡是如何工作的，谁会使用它们，以及替代方案。

工资卡的定义和示例

工资卡是预付卡满载雇员工资或工资的。雇主可以用这种方式支付员工工资，而不是发放纸质支票或直接将工资存入员工的银行账户。

工资卡与其他预付卡在功能方面并没有太大不同。比如说，你的雇主提供了一张visa品牌的工资卡。每个发薪日，你的雇主都会自动把你的工资存入你的卡上。然后你可以用这些钱支付账单，在接受Visa的地方购物，或者在自动取款机上提取现金。

根据发卡机构制定的政策，员工也可以在卡上存入额外的资金。

工资卡的工作原理

雇主可以与Visa或Mastercard等支付处理公司签订合同，向员工提供工资卡。他们可以向员工提供信用卡，然后由员工决定是通过这种方式还是通过另一种方式支付工资。

根据州劳动法，雇主可能必须满足某些要求，才能向员工提供工资卡。例如:

• 员工必须有能力在发薪日提取卡上的所有钱。
• 在发薪日一次性使用该卡不得触发员工的任何费用。

下消费者金融保护局根据消费者金融保护局(CFPB)的规定，你的雇主必须提供至少一种其他形式的付款。如果你选择工资卡，雇主或发卡机构必须向你提供一份工资卡的条款和条件。这对于了解使用信用卡可能要支付的费用很重要。

一旦你领了钱，你就可以在任何接受信用卡的地方使用你的卡。所以，同样，如果你有visa品牌的工资卡，你可以用它来支付电费，在超市买杂货，网上购物，或者在附近的自动取款机上取钱。当你购物或提款时，资金会从卡上的余额中扣除。

该卡的基本功能是预付借记卡。你的余额会再次增加发薪日或当你装载更多的资金。

工资卡的利弊

专家解释说

• 收到付款没有银行账户工资卡可以帮助那些没有银行账户或没有银行账户的人管理他们的钱。对于那些过去可能被拒绝开立银行账户的人来说，它们也很有用。
• 立即获得工资，没有支票兑现费用:支票兑现服务可以按支票金额的一定比例收取费用。工资卡可以让没有银行账户的员工避开这些费用。
• 内置功能可以更容易地管理财务工资卡可以让员工跟踪他们的购买、提款和账单支付，这有助于管理支出和预算。必威外围的网站

缺点解释

• 可能会收取费用虽然工资卡不收取任何费用，但员工可能要支付月费、自动取款机提现费、充值费或查卡余额费。
• 丢失或被盗卡的问题如果员工丢失了工资卡或工资卡被偷了，他们的雇主可以补发工资卡，但这同时也会推迟他们的工资发放。
• 缺乏特色：银行账户可以提供工资卡所没有的功能，例如访问储蓄账户，购买奖励或余额利息。

在选择工资卡之前，先阅读一下细则，了解你可能要支付的费用，如何使用这张卡，以及如果你决定以后想以不同的方式获得工资，该怎么做。