什么是专业推荐信?

最近你可能在招聘启事上看到，求职者应该在简历中附上专业推荐信，或者作为求职申请的一部分。

或者有人问过你参考资料一览表在你参加了一家公司的面试之后。专业推荐信到底是什么?你应该找谁来提供这些推荐信?

什么是专业推荐信?

专业推荐信是一个人的推荐信，他可以为你的工作资格做担保。

就业和专业推荐信

这些引用可以是就业的引用比如以前的雇主或同事的推荐信，以及在专业方面了解你的客户或业务联系人的推荐信。

学术引用

学生和刚毕业的大学生也可以试试学术引用，包括教授、教练和作为你活动顾问的大学人员。关键是要挑选那些观察过你在工作中展现你的技能和资历的人。

个人推荐

专业推荐信不同于个人或角色推荐，这些问题更加私人。专业推荐信主要是指申请人的就业能力和与工作相关的素质，而不是他们的个人或性格特征。个人推荐信有时是有用的，但当招聘启事或面试官特别要求专业推荐信时，不要试图用个人推荐信来代替。

如何找到理想的参照系

把你的推荐信与职位匹配

当你选择推荐人的时候，要考虑目标职位的资历。问问你自己，谁能证明你的背景技能和属性是在那份工作中取得成功最关键的。根据你所申请职位的不同要求，你的推荐信组合也可能有所不同。

询问了解你工作的推荐人

理想的推荐人应该能够以一种非常具体的方式谈论你的优点，并用你工作中的例子来支持她的观点。如果一个人对你的优点只能给出模糊的正面评价，那他可能就不那么有说服力了。所以，你要优先考虑那些对你的工作非常了解的人，而不是选择最有声望或职位最高的人。

选择能证明你技能的推荐人

首先想想你最成功的职位，并考虑那些可以证明你是如何取得这些成就的人。例如，也许你和你的学术导师关系很好，但当你上了她的四门课程时，你只得到了C和B的成绩。在这种情况下，你可能不想选择她作为专业推荐人。相反，你最好有别人的推荐信。也许可以找另一位你曾在他那里获得两个A的教授，只要他们足够了解你，并且愿意帮助你。

弄清楚他们要说什么

要了解潜在的推荐人如何代表你的背景，最好的方法是让他们为你的简历写一份推荐信。试着在LinkedIn上给你的推荐人写一封推荐信，然后让他们也回复你。

当要求某人作为推荐人时，可以这样问:“您是否愿意为我提供一份非常积极的金融分析师的推荐信?”我正在努力为我的候选人资格做出强有力的证明。”以书面形式提出你的要求通常是最好的方法，这样不情愿的人可以更舒服地拒绝。

如何向雇主提供推荐信

当你申请一份工作时，你可能会在面试后或在某些情况下申请工作时被要求提供一份专业推荐信清单。下面是处理方法:

• 当你为未来雇主提供一份专业推荐信时，要包括此人的姓名、职位、公司、地址、电话号码和电子邮件地址。
• 创建一个参考资料一览表准备好与未来雇主分享。
• 在你给出他们的联系方式之前，要确保你得到了对方的允许，可以把他们作为推荐人。
• 让你的推荐人对你在招聘过程中的进展进行评估，如果你认为他们可能会被联系，就提前通知他们。如果面试过程中出现了一些特别的问题，请在推荐信中提到这些问题。他们也许能在背景调查中解决这个问题。
• 一份准备充分的推荐信通常能在联系时提供更详细、更有说服力的推荐信。