什么是拉比信托?

拉比信托是一种信托，为公司的关键员工持有不合格的递延补偿。通过把这些补偿放在拉比信托中，除了公司债权人之外，几乎所有人都不会对它造成影响。

拉比信托的定义和例子

拉比信托是公司所有的信托，允许表现最好的员工延迟补偿以及其他超额福利。信托通常是不可撤销的，这意味着信托中的资金不能退还给公司。

拉比信托最常被公司用来吸引和留住关键高管。最大的好处是，高收入的员工在取款之前不必为供款纳税。如果你是一名高管，可以利用拉比信托作为你福利计划的一部分，了解它是如何运作的可以帮助你决定是否应该利用它。

例如，如果你的雇主有一个拉比信托基金，你已经将5万美元的薪酬递延到这个信托基金中，在你退休或遇到另一个触发事件之前，你不会为这5万美元纳税。

拉比的信任是如何运作的?

把拉比信托看作是高管和关键员工的安全保障。而不是离开你的递延补偿在非合格递延补偿中(NQDC)计划，即雇主实质上是在承诺未来会支付你福利，而拉比信托则有助于将这一承诺在法律上固定下来。

顾名思义，第一个拉比信托是由一个犹太会众设立的，希望在拉比退休后在经济上支持他。他们得到了美国国税局(IRS)的批准函，为他设立了一个“拉比信托”，从那以后就一直叫这个名字。

拉比信托最大的问题是他们没有免受债权人的影响。所以如果你的雇主变成破产或者是破产在美国，债权人可以追讨拉比信托中的任何资产。

例如，假设XYZ公司每年付给高管杰米20万美元。它还每月向拉比信托基金存入2000美元，作为递延员工薪酬。杰米是这笔钱的受益人，一旦她遇到信托协议中列出的触发事件，比如退休、解雇、工作满五年等等，她就可以开始使用这笔钱。

然而，如果XYZ公司不得不申请破产，债权人可能会解散拉比信托，让杰米一无所有。

拉比信任安全吗?

在大多数情况下，是的。如果你工作的公司财务状况稳定，但你怀疑雇主可能会拒绝支付福利，拉比信托可以帮助你保证递延补偿的安全。

然而，如果你主要担心的是你工作的公司会破产，拉比信托也救不了你。在这种情况下，你最好还是选择世俗信托是免于破产。

如何获得拉比的信任?

公司有责任设立拉比信托基金。他们被称为授予人。受托人，即监督和管理资产的人，可能是帮助建立信托协议的银行或信托公司。

拉比信托税是多少?

你的雇主被视为信托的所有者，并负责支付所有的税款和报告信托的所有收入。

作为雇员，你不需要为你的部分纳税，直到你开始接受分配。但即使这样，受托人也有责任在你收到付款之前扣缴所有适当的联邦、州和地方税款。

例如，假设你的年薪是15万美元，而你所在的公司每月会为你额外存入1500美元的拉比信托基金作为福利。到了交税的时候，你只需为15万美元的工资纳税。拉比信托基金的捐款将一直免税到退休。

拉比信托的利与弊

专家解释说

• 员工的税收优惠拉比信托的一个主要好处是，它允许高管们推迟缴纳缴纳的所得税，直到他们退休时从信托中取出钱。
• 保护员工免受改变心意或所有权的情况:独立的NQDC计划本质上是雇主支付未来福利的承诺，而拉比信托通常是不可撤销的，除非出现资不抵债的情况，否则总是会支付给员工。

缺点解释

• 债权人可以追讨资产如果公司破产，拉比信托基金中的钱可能不会受到债权人的保护。
• 雇主没有税收优惠:与其他类型的信托不同，拉比信托不为雇主提供税收优惠。

拉比信托和世俗信托

拉比信任	世俗的信任
为骨干员工提供非合格福利	为骨干员工提供非合格福利
如果公司申请破产，债权人可以追讨资产	如果公司申请破产，债权人就不能追讨资产
不征税，直到雇员提取	一旦雇员获得完全的股权就应纳税

拉比和世俗信托的运作方式大致相同。这两种信托都是不可撤销的信托，被公司用来向关键员工提供非限制性福利。然而，有一些关键的区别。

一个重要的区别是，如果公司破产，债权人不能追讨长期信托中的任何资产。对员工有更多的保护。然而，长期信托只要雇员被授予就应纳税。

另一方面，在雇员从信托中提款之前，拉比信托是不纳税的。当信托产生税收时，受托人必须处理这些税收。拉比信托的缺点是他们不受债权人的保护。