什么是签约奖金?

你是在一个炙手可热的市场中应聘的抢手货吗?如果是这样的话，除了工资和福利之外，你也许还能获得签约奖金。

签约奖金旨在说服有竞争力的申请人接受工作机会并且至少要在公司待到挣到额外工资所需的时间。随着时间的推移，这些激励措施越来越受欢迎。事实上，在过去的几年里，提到签约奖金的职位列表增加了一倍。WorldatWork的一项调查显示，38%的组织都在为员工提供某种奖金，其中签约奖金最为普遍，占所有奖金类型的79%。

你不需要成为软件工程师或金融专家才能获得这些奖励。研究表明，不需要大学学位的职业的奖金增长最为迅猛。

如果你想在下一份工作中获得签约奖金，以下是你需要知道的事情。

什么是签约奖金?

签约奖金是在新员工签订雇佣合同后一次性支付给他们的奖金。雇主通过发放签约奖金来吸引员工来填补难以填补的职位空缺，尤其是在就业市场紧张或技能短缺的情况下。

• 备用名称:招聘奖金，签约奖金，入职奖金

例如，假设你是一名有重症护理经验的注册护士。如果你所在地区的医院正在经历人员短缺，他们可能会提供签约奖金来吸引你接受一个职位。

签约奖金如何运作

通常情况下，签约奖金会在求职者接受工作邀请后发放。这种激励可以以不同的方式构成，包括一次性支付、分时间多次支付或股票期权。

雇主也可能对签约奖金设定条件。任期要求附带奖金的情况并不少见。例如，你可能需要承诺在这家公司工作一年，否则就全额偿还奖金。

你能拿到多少薪水

签约奖金数额根据工作、对员工的需求和行业的不同而有很大差异。雇主可能会提供一个固定的数额，或者按年薪的百分比计算奖金。总金额从150美元到10万美元不等。

请记住，你收到的任何金额都将被征税。奖金被美国国税局视为“补充工资”，并受到较高的扣缴率的影响。

为了确定你所在行业的合理工资，可以在网上看看免费的工资计算器。大多数公司会提供典型的奖金数额以及工资和福利信息。

签约奖金与留用奖金

签约奖金发放给接受工作邀请的新员工，而留任奖金(也称为留职奖金)是提供给在预定的工作岗位上工作一段时间的员工的。一份工作可以包括签约奖金和留任奖金。例如，如果员工在公司工作一年，公司可以提供1000美元的签约奖金和1000美元的留任奖金。

公司提供签约奖金

提供签约奖金的公司比以往任何时候都多。尽管就业市场一直在发展，激励措施也在迅速变化，但截至2022年2月，以下是一些向新员工提供现金激励的雇主:

• 亚马逊:3000美元
• 家庭健康保险:5000美元
• 山猫公司:3000美元
• CarMax: 10000美元
• 本田开发与制造:5000美元
• 万豪国际:500美元
• 联合航空:1万美元
• 沃尔格林:1250美元

什么时候可以谈签约奖金

在就业市场吃紧的时候，许多雇主会提前提供签约奖金;但即使他们不主动提出奖励，你也可以和他们协商，把奖金作为你薪酬方案的一部分。

然而，要求更高的基本工资可能会更好，因为未来的加薪将基于这个数额。你甚至可以用签约奖金作为谈判加薪的一种方式，提出用更少的奖金换取更高的基本工资。

无论你采用哪种方法，都要保留这些薪资谈判技巧记住:

• 了解市场：提前做好调查，使用免费的薪资计算器，把你的技能、行业要求和工作地点都考虑进去。
• 花点时间考虑一下：虽然你不想让这份工作束之高阁，但要求一些时间考虑一下也是完全可以接受的。
• 是亲切的：无论你接受还是拒绝，礼貌地说声谢谢都是值得的。大多数行业都是小世界。你永远不知道什么时候会再次遇到同一领域的人。