什么是企业文化?

企业文化是一个组织共有的价值观、属性和特征。学习如何识别一个组织的公司文化，以及为什么它很重要。

什么是企业文化?

企业文化是指企业及其员工的态度和行为。这在一个组织的人员之间相互作用的方式、他们持有的价值观以及他们所做的决定中是显而易见的。

公司文化包含多种元素，包括工作环境公司使命、领导风格、价值观、道德规范、期望和目标。

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企业文化如何运作?

一个公司的文化可能是明确和刻意培养的，也可能只是长期决策积累的结果。在强大的公司文化中，员工理解预期的结果和行为，并采取相应的行动。

一些公司拥有一种以团队为基础的文化，强调员工在各个层面的参与，而其他企业的文化则重视正式的、传统的或等级分明的管理。

当你在一家传统管理风格的公司工作时，你的工作职责会被明确界定，但不经过正式的培训可能就没有晋升的机会促销活动或转移的过程。

在一个更随意的工作场所，员工通常有机会接受新项目，并在时间允许的情况下承担额外的角色。

公司文化的一个例子可以在Netflix上看到，它浓缩在他们的“人高于流程”的哲学中。在其公司文化文件， Netflix阐明了其公司价值观:判断力、沟通、好奇心、勇气、激情、无私、创新、包容、正直和影响力。这些价值观被期望在员工的每一个行动和互动中得到维护，从而形成一个富有创造性、协作性和成功的组织。

如何识别企业文化

你可以做几件事来更多地了解一个公司的文化。

查看公司网站:特别是，看看该公司的“关于我们”页面。通常会有公司使命和价值观的描述。一些公司的网站上也有员工的推荐信，这是一种直接了解公司文化的方式。

做一些调查:在网上查看该公司的评论。Glassdoor网站例如，提供员工撰写的公司评论和评级。

问问周围的人:如果你认识在你感兴趣的公司工作的人，可以要求建立一个面试机会信息性面试在那里你可以更多地了解公司。查查领英或者你所在大学的校友办公室，看看你在公司里是否有熟人。

问正确的面试问题:雇主很可能会问你评估你是否能融入公司文化的问题．但是，你也可以问问题。你也可以问一些对你来说很重要的事情，比如独立工作和团队合作的工作量，或者你每天的日程安排是怎样的。

影子的人:如果你得到了这份工作，但仍然对公司文化不太了解，问问他们是否能让你在部门里当一天或几个小时的跟班。这将是了解办公室动态并提出任何剩余问题的有效方法。

企业文化的好处

公司文化对员工很重要，因为当员工的需求和价值观与雇主一致时，他们更有可能享受工作。如果你工作的地方文化适合你，你会倾向于与同事建立更好的关系，工作效率也会更高。

另一方面，如果你在一家与公司文化不相适应的公司工作，你可能会从工作中获得更少的乐趣。例如，如果你喜欢独立工作，但受雇于一家强调团队合作的公司，你可能会不那么快乐，更不用说效率更低了。

公司文化对雇主来说也很重要，因为适应公司文化的员工不仅可能更快乐，而且工作效率也更高。当一名员工适应了公司文化，他们也可能会想在这家公司待更长时间，这可以减少周转时间和培训新员工的相关成本。