什么是伪装失业?

变相失业是指工人有了工作却没有工作，或者只是部分利用了他们的空闲时间。然而，如果这些特定的工人停止工作，并不一定会影响产出，因为他们是在以冗余的方式工作，而不是劳动力中有生产力的成员。

为了更好地理解变相失业是什么，深入研究这个术语的含义、它是如何演变的以及它是如何工作的是很重要的。

变相失业的定义与实例

变相失业是基于工人的能力和技能而没有得到充分利用。这种类型的失业当有大量的人在一个部门工作，相对于他们可以获得的资源数量(即资本，原材料，技术)。实际上，这个特定的劳动力可能以一种冗余的方式工作，这意味着如果他们中的一些人离开他们的工作岗位，该部门的总产出不会减少。

又名：不充分就业隐性失业，部分失业

变相失业有几种方式:

1. 农业部门的工人就是一个例子。具体来说，每年有几个星期或几个月，特别是在冬季，活动很少。在这几个月里，工人们并没有充分发挥他们的手艺和技能。
2. 假设有一个小工厂，有八名员工做同样的工作。如果这些工人中有一半停止工作，工厂的总产出将基本保持不变。

伪装失业是如何起作用的?

如上所述，在伪装失业的情况下，可能需要太多的工人来进行当前的生产活动。这可能是由于技术的发展，加上对某些类型的工人的需求不匹配，以及对他们的技能集的不完善。

比如科技人工智能(AI)取代了员工在写作、数据输入和分析以及解决问题等任务中的部分工作，他们所做的工作可能比以前更少，反过来，也就没有得到充分利用。另一个原因是，相对于现有职位，熟练工人可能太多了。在这种情况下，技术工人可能不得不从事低于他们技能水平的工作或收入较低的工作来赚取收入，这可能导致他们不能充分利用他们的技能。

变相失业也可以表现为雇主和雇员之间所谓的“知识不完善”。例如，雇主可能不完全了解员工的技能，而员工可能没有沟通反馈的能力，以改变生产方法，更好地利用他们的技能。如果有更好的知识共享，雇主也许可以通过改变生产方法或增加资本投资来解决没有充分利用员工的问题，这样就有足够的资源让劳动者充分工作。

如何衡量变相失业?

伪装失业，或就业不足，是由当期人口调查(CPS)衡量的。这是一项全国性的家庭调查，由美国人口普查局和美国劳工统计局(BLS)．这项调查向大约6万个家庭询问了16岁及以上家庭成员的工作和失业状况。这些问题的答案反映了劳工统计局报告的不同失业率。

最广泛的衡量劳动力利用不足的指标是U-6，它衡量的是劳动力利用率实际失业率所有的工人，包括那些兼职的，那些失业的，和那些勉强依附于劳动力。这一衡量方法还包括部分未充分就业的人——那些兼职工作但希望全职工作的人。然而，这种衡量方法的问题在于，它没有涵盖那些全职工人，但在一个没有充分利用他们的职位上工作或在一个需要他们的技能的工作中工作的人。

伪装失业有多普遍?

虽然很难准确衡量有多少工人没有得到充分利用，但劳工统计局和劳工部使用的一个就业不足指标是，有大学学位但从事不需要大学学位的工作的人数。根据这些机构2021年的调查结果，约40%的应届大学毕业生就业不足，而22-65岁的大学毕业生就业不足的比例约为33%。在未充分就业的大学毕业生中，最常见的工作类别是信息处理和业务支持、公共安全以及办公室支持等领域。