摩擦性失业是什么?

摩擦性失业的定义和例子

摩擦性失业(Frictional unemployment)是指在两份工作之间被认为失业的人。当人们从一份工作跳槽到另一份工作时，有时会有一段暂时的失业期。

因为总有工人在寻找新工作，所以总会有摩擦性失业。摩擦性失业和结构性失业是自然发生的两种类型的失业。这种“自然”类型的失业被计算为自然失业率．

为了估计失业率，美国劳工统计局(BLS)使用了美国人口就业状况的数据，这些数据来自每月对大约6万个家庭的调查。一个人必须没有工作，并且必须积极地寻找工作，才能被视为失业。如果他们没有积极地寻找工作，他们就不被认为是劳动力的一部分，也不被计算在失业率中。

摩擦性失业的定义是，一个人必须处于失业状态，而且不能因为结构性或周期性的原因而失去工作。例如，一个人辞职是为了和另一个人排队，或者一个人毕业后刚刚进入劳动力市场，这被认为是摩擦性失业。

摩擦性失业是如何运作的?

摩擦性失业是指一个人自愿离开或被解雇。正在寻找第一份工作的新进入劳动力市场的人也被算作摩擦性失业。

摩擦性失业被认为比其他类型的失业问题更小，因为它反映了工人找到最适合自己的工作所需的时间。健康经济的一个功能是当工人进入他们最有生产力的工作时。

三个主要的失业的类型根据劳工统计局的衡量，摩擦性失业是暂时的。结构性失业是指由于技能不匹配而失去工作的人，这种失业持续的时间要长得多，因为人们在找到工作之前可能需要学习新技能。另一种类型的失业是周期性失业，它会造成更多的失业。周期性就业被认为不是自然发生的，而是经济衰退的结果。

美国经济能维持的最低失业率是多少?

自然失业率衡量的是发生在美国以外的失业率商业周期衰退。这包括摩擦性失业、结构性失业和过剩失业。由于摩擦性失业和结构性失业在市场中都是自然发生的，美国经济可以维持的最低失业率水平取决于这两种类型的失业率能降到多低。

根据美联储的说法，“随着就业市场的变化，经济可以维持的最低失业率水平也会随着时间的推移而变化。即使是在经济繁荣时期，一个健康、充满活力的经济也至少会出现一些失业现象，因为人们会换工作，也会有新的工人进入劳动力市场。”

在下面的图表中圣路易斯联邦储备银行美国的自然失业率，即非周期性失业率，自20世纪60年代末以来一直在波动。1952年至2022年间，非周期性失业率最高的年份是1978年，当时达到6.2%。它在2022年触及4.4%的低点。下图显示，即使整体失业率较低，由于工人将继续更换工作，新的工人将进入劳动力市场，由于摩擦性和结构性失业，总是会有一定程度的失业。