![一个女人坐在办公室的桌子前,面对着电脑显示器和笔记本电脑,看起来很苦恼。](http://www.bank-suppliment.com/thmb/APKpT2Ed9k8n_dMwt7R2evsqXEw=/1500x0/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()/maximum-wage-garnishment-amount-d4183c3af3e64e09a25465cd5831bec8.jpg)
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当法院下令扣留你的部分工资以偿还你所欠的债务时,就会发生工资扣押。当法院同意扣押你的工资时,你的雇主会扣留你的一部分工资,并把它寄给债权人,直到你的债务完全还清为止。发送额外的付款,除了扣押金额,可以帮助你还清你的债务早点结束装饰。
债权人不能在你拖欠付款的时候自动开始扣押你的工资。大多数债权人如果不先对你提起诉讼,然后在诉讼中赢得判决,就不能获准扣押你的工资。如果在判决之后一段时间过去了,债务仍然存在,那么债权人可以请求法院允许没收你的工资。
工资扣款限制
《消费者信贷保护法》(Consumer Credit Protection Act)规定了可以扣减工资的限额。这意味着债权人不能拿走你的全部工资,让你没有足够的钱生存。相反,债权人只被允许从你的“可支配收入”中扣除工资,这是你税后和合格扣除额后的工资。
债权人可从你的可支配入息中扣除的款额,是根据下列两项款额中较低者的计算而定:
- 可支配收入的25%,如果你的可支配收入超过290美元
- 任何超过联邦最低工资30倍的金额
例如,如果你每周在税后和其他合格扣除额后赚800美元,你的最高工资扣除额将是200美元。截至2022年3月21日,联邦最低工资为7.25美元,是其30倍,为217.50美元。从你每周800美元的总工资中减去217.50美元,就是582.50美元。要计算可支配收入的25%,用800美元乘以0.25,得到200美元。由于200美元低于582.50美元,最高工资扣款为200美元。
工资扣款限制的例外情况
这些限制不适用于未缴税款、破产法庭命令、子女或配偶赡养费或自愿分配工资。
对于子女和配偶抚养费,如果你有另一个孩子或配偶需要抚养,你最多可以支付可支配收入的50%。否则,你的最大值扣发工资可能高达60%。如果你必须支付超过12周的拖欠款项,你可以获得额外的5%来支付这些款项。
联邦机构可以从你的工资中提取15%来偿还拖欠联邦政府的债务,教育部可以提取15%来偿还债务拖欠学生贷款.
请注意
你所在的州可能对工资扣款有不同的限制。当州工资扣款限额与联邦工资扣款限额不同时,使用扣款金额较低的扣款限额。
工资扣减如何影响工资扣缴
你的收入可以被加成的金额是基于你可支配收入的一个百分比,也就是你的总收入减去任何法律要求的扣除额,包括社会保险、国家退休制度、失业保险和税收的扣除额。
法律不要求的扣除项目,如医疗保险、401(k)计划和慈善捐款,不会从你的总收入中减去,以确定你的可支配收入。相反,这些扣除额将在扣缴工资后从你的工资中扣除,进一步减少你的实得工资。
请注意
如果当前的工资扣除额占了你税后工资的很大一部分,你可以调整你的自愿扣除额,让你的工资增加更多的钱。
当工资扣减是一种困难
尽管你的工资有额度限制,但金额可能仍然很高,以至于你无法负担基本的生活费用。如果情况属实,你可以申请豁免,以减少扣除的工资数额。你也有资格被考虑judgment-proof.
破产是某些类型的无担保债务的另一种选择,但不适用于学生贷款、子女抚养费和一些税收债务。然而,任何考虑破产索赔的人都应该强烈考虑缺点此类行为,包括对您的信用评分的重大影响和潜在的财产损失。