什么是教师退休制度?

教师退休制度的定义

教师退休制度是一个固定收益退休计划这为符合条件的参与者——包括教师和公立学校员工——提供了终身服务养老金收入．

• 首字母缩写：TRS
• 又名：401(一)

该养老金计划为其成员提供有保障的退休收入，是许多州吸引和留住优质教育工作者的重要组成部分。目前，有37个州有教师退休制度，包括阿拉巴马州、阿肯色州、加利福尼亚州、康涅狄格州、佐治亚州、伊利诺伊州、印第安纳州、路易斯安那州、明尼苏达州、纽约州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、德克萨斯州和华盛顿州。这些基金中的许多组成了美国最大的100个公共养老金系统。

教师退休制度是如何运作的?

教师退休制度的资金来自教师和雇主的贡献，以及投资收益。

教师的贡献是强制性的，是通过工资扣减来实现的。同样，雇主也必须为每个符合条件的雇员缴纳一定数额的资金。投资收益占TRS资金的很大一部分，这些收益是通过TRS的投资组合产生的。

符合资格的雇员成为既得利益者在服役一到十年之后(每个州都有自己的最低服役年限)。既得利益是指你退休后有权领取福利，无论你是否继续工作或离开公共教育。

TRS被称为“固定养老金计划”，因为你在退休后收到的金额是基于一个公式，而不是你向该系统贡献了多少。确切的公式因州而异，但通常是基于服务年限、最终平均收入和州的养老金乘数。

教师退休制度由董事会或咨询委员会监督。这个小组负责管理该计划的资产，并确保福利支付给符合条件的退休人员。

德州教师退休制度如何运作

在德克萨斯州，所有符合条件的公共教育雇员都必须参加TRS，除非你符合其他福利计划，如可选退休计划(ORP)。雇员被要求为德克萨斯州的TRS缴纳7.7%。你在符合条件的服务五年之后就会被授予。

2021年退休教师的TRS平均支付额为2145美元。您可以使用以下公式计算您自己的德州月供TRS:

德克萨斯州月供TRS = (2.3% x服务年限x你五年最高工资的平均值)/ 12

乔治亚州教师退休制度如何运作

如果你在格鲁吉亚为符合TRS条件的雇主工作，并且至少工作一半时间，你必须为格鲁吉亚的TRS缴纳税款。这包括公立学区、学院和大学、县和地区图书馆等的员工。

佐治亚州的TRS有10年的归属期，比大多数州都长。到2022年，雇员的强制性缴款率为6%。您可以使用以下公式计算您在乔治亚州的月供TRS:

佐治亚州月供TRS = (2% x服务年限x连续两年最高工资的平均值)/ 12

华盛顿的教师退休制度是如何运作的

华盛顿州有三个TRS计划:计划1、计划2和计划3。

TRS计划1和计划2是传统的固定收益计划。两者都有5年的权属期，但出资金额不同。计划1和计划2分别为6%和8.05%。如果你有TRS计划1和计划2，你可以用以下公式计算每月的福利金额:

每月福利= 2% x服务年资x平均最终薪酬

计划3是一个混合计划，一部分是养老金，一部分是投资账户。你的雇主为你的养老金计划缴纳全额，而你则为投资部分缴纳5%至15%的费用。你在10年后(在某些情况下是5年后)获得股权，TRS使用以下公式计算你的受益金额:

每月福利= 1% x服务年数x连续60个收入最高月份的平均最终薪酬

教师可以获得TRS和社会保障吗?

你是否有资格获得TRS和社会保障作为一名教师取决于你工作的州和地区。根据国家教育统计中心(NCES):

• 33个州为教师提供社会保障
• 13个州(包括华盛顿特区)不提供保险
• 5个州的社会保障政策因学区而异

您可以在网站上查看互动地图生均网站看看哪些州为教师提供了社会保障，哪些州没有。

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