什么是“两周通知”?

提前两周通知是你给雇主的礼貌，提前两周通知他们你打算离职。提前两周通知雇主是辞职的标准做法。

了解更多关于如何以及为什么向老板提出辞职通知，以及离职后会发生什么。

什么是两周通知?

提前两周通知是一种礼貌，让你的雇主有时间为你的辞职做准备，并在招聘其他人方面抢占先机。

如果你有雇佣合同或工会协议上面写着你应该提前多久通知，遵守它。如果不是，提前两周通知是合适的，但不是必须的。

如果你的雇主要求你停留超过两周(或合同中的期限)，你可以选择这样做，但你没有义务留下来，除非你的雇佣合同另有规定。

两周通知是如何起作用的?

离开一个职位可能会让你感觉不舒服，但如果你遵循一些简单的规则，这个过程应该会很顺利。

• 先告诉你的老板:首先向老板提出辞职通知．避免面对面的谈话可能很诱人，但只要有可能，最好当面通知。关于离职原因，你想分享多少细节取决于你自己。在谈话结束时，握手是合适的。接下来，你可能想告诉你的导师、同事和朋友。在某个时刻，你的经理会告诉你的整个团队。
• 准备一份过渡计划:虽然有可能当你提出辞职通知时，公司会立即终止与你的雇佣关系，但你也很有可能会多工作两周。经理和同事可能都很想了解你的各种项目。准备好一份过渡计划，让你的离开无缝衔接。
• 尊重他人:即使你鄙视你的工作或同事，或者不相信公司的使命，现在也不是发表负面意见的时候。当你提出离职通知的时候，试着把重点放在你们在一起工作的积极方面，或者你从这家公司学到了什么。如果你不能真诚地说好话，那就遵循古老的谚语什么都别说．
• 制定计划保持联系:利用提前两周通知的时间，在LinkedIn和其他社交媒体账号上添加好友，并确保同事们都有你的私人邮箱。让以后的交流变得简单——这样，如果你需要推荐或推荐，你可以很容易地联系上。

在许多情况下，员工会想要记录或在辞职信中正式提出辞呈．或者，你可能更喜欢写你的用电子邮件辞职．

你提出辞呈后会发生什么?

一般来说，这两周是过渡时期。你可能会和同事开很多会来回顾项目的状态，并回顾你的日常工作和任务。

做好你的工作，确保每个应该知道你要离开公司的人都被正确告知。

在这段时间很容易懈怠，但要忍住这种冲动。就像你在面试中努力给人留下良好的第一印象一样，给人留下深刻的最后印象也很重要在你离职的路上．这将有助于确保同事和经理对你有积极的看法，如果你需要推荐信或将来一起工作，这将派上用场。

当你需要马上辞职的时候

在正常情况下，提前两周通知是标准做法。然而，有时候你就是不能待那么久。

不管是工作上的问题还是个人情况，你都需要马上向前看。没有提前两周通知就辞职可能有很多必要的原因，比如:

• 你被要求做非法的事。
• 你的雇主扣了你的工资。
• 你曾是骚扰或虐待的受害者。

如果是这样的话，在与公司打交道时保持专业态度仍然是个好主意。和你的人力资源部门谈谈，在你离职时找一个支持你的系统。

辞职信样本

回顾辞职信和电子邮件的例子，提供两周的通知，以及其他情况。

• 两周通知辞职信
• 提前两周通知辞职邮件
• 各种情况下的辞职信示例
• 辞职邮件示例