当客户把你当成员工时该怎么办

有了固定客户，自由职业者的生活要容易得多，他们会让你持续或长期地从事固定数量的工作，并收取固定数量的报酬。虽然固定客户使支付账单变得容易得多，但他们也给自由职业者带来了一系列潜在的陷阱。

例如，你很容易发现自己要做的工作比原来计划的多得多，或者你希望自己的行为方式更适合你的工作全职员工．

当一个客户预定了你大量的时间时，一定的考虑是预期的。确保你最好的客户满意是一笔好生意。

让你的客户忘记了你不是员工你可能会发现自己做的是全职工作，拿的是兼职工资，没有福利，没有带薪休假，或者失业保险．

当客户把你当员工看待

底线是，当你成为自由职业者时，你想把你最好的工作给你的客户，做你说过要做的事——但你最终的忠诚应该是对你自己和你的企业。知道底线在哪里是有帮助的。

承包商vs.雇员

首先，国税局有具体的一套法律指引定义了承包商和雇员之间的区别。主要的区别在于“控制和独立性”。一般来说，就国税局的目的而言，如果向你付款的实体控制或有权控制:

1. 你工作中的行为方面，意思是你在工作中做了什么，怎么做。
2. 你工作的商业方面，这意味着你的薪水如何，费用如何报销，以及谁提供工具和用品。
3. 员工和公司之间的关系类型，意味着合同或利益，工作是否继续，以及工作是否是业务的关键方面。

成为雇员的好处

有时，承包商关系会变成雇主-雇员关系，对所有参与者都有利。客户可能会意识到自由职业者非常适合公司刚刚开放的职位，或者工作范围可能会扩大到一个临时项目中出现一个新工作。如果双方都有兴趣建立更长久的工作关系，这是个好消息。

从自由职业者的角度来看，也有很多好处，包括显而易见的原因，如工作保障(或者，现在，同样的幻觉)，权利失业救济金在某些类型的终止雇佣的情况下，以及与雇主分摊社会保障和医疗保险的费用。

保持自由职业的理由

考虑到这一切，既然有全职的选择，为什么还会有人想继续做自由职业者呢?

1.自由

关键在于“自由职业者”这个词。对一些人来说，继续做自由职业者可以获得更多的自由。当然，你必须支付自雇税，偶尔缠着客户要钱，还要应付消失的零工——但你对自己的工作生活也有一种不同寻常的控制。

如果你想时不时地睡懒觉，或者休息一周去旅行，或者放弃你的工作时间去照顾家人，自由职业是比全职工作更好的选择。

2.更容易转换

做承包商可能会让你在时机成熟时更容易过渡到一份新工作。这是因为找一份新工作比全职工作要容易得多。

雇主会随着时间的推移而改变，你的需求和职业目标也会改变。如果你继续做自由职业者，你可以更轻松地结束合同，更少地说再见。

3.忠诚于自己，而不是雇主

自由职业还清楚地表明，在当今经济环境下，对于工作者来说，有一件事是真实的:你需要站在自己这一边，否则没有人会站在你这一边。在21世纪，真的没有所谓的工作保障。自由职业者只是比大多数员工更清楚这一点。

这并不意味着自由职业适合所有人。但如果这是为你准备的，你可能会发现，依靠自己比依靠雇主更好。

如何防止范围蠕变

一旦你决定无限期地玩自由职业的游戏，你的目标就是确保你最终不会表现得像个雇员。

雇主甚至可能不会有意识地把你当成雇员来对待。出现这种情况的原因有很多，包括项目规模超出预期，以及团队主要由全职人员组成。如果你是房间里唯一的自由职业者，人们很难记住你可能不会在每个工作日的上午9点(当地时间)坐在办公桌前。

但有一些方法可以防止范围蔓延:

1.避免持续的同日工作

作为一名作家和编辑，你会有很多工作需要当天完成，比如编辑突发新闻的博客文章。一般来说，最好避免在你的客户名单中加入这些东西，因为它们会把你拴在我的桌子上，抹去我们一分钟前讨论过的自由职业者的自由。

让自己每周在同一时间坐在办公桌前40多个小时，你还不如找个全职的远程办公的演出而不是自由职业——或者回到办公室。

2.设定界限并坚持下去

自由职业者讨厌说不。每次我们这样做，感觉就像拒绝了钱。但设定界限并不等于说你永远都不会再有对象了。只要你说到做到，时不时地为好客户提供帮助，你就完全有权利根据自己的需要来安排时间，平衡客户名单。

目标是管理你的时间，而不是让时间管理你。

3.沟通

许多自由职业者觉得和一个客户谈论他们对其他客户的责任很奇怪。我们认为这是一个错误;如果你对你的客户公开你的其他截止日期，你更有可能被认为是一个努力履行承诺的商人，而不是一个逃避项目的不敬业的员工。

你不需要分享细节。当客户的要求与你的其他职责发生冲突时，不要害怕说出来。如果这能让你感觉好一点，不要把它看成是说“不”，而是说“现在不是时候”——然后在下次有冲突的时候，把这个客户放在清单的首位。