当一份工作被搁置时该怎么办

雇主寻找候选人并进行面试，但在发出工作邀请之前就停止了这一过程，这种情况并不少见。

考生可能会被告知，也可能不会被告知offer被搁置的原因。一份工作被搁置的一些常见原因包括:

• 预算:一个大项目、产品或计划的预算或失败
• 意想不到的重组，这可能包括裁员，公司被收购，或者在你将要承担责任的领域的工作暂停。
• 招聘经理或其他利益相关者对你胜任该职位的能力持保留态度。
• 该职位的内部竞争，或者是离职的人决定不离开公司。

请记住，尽管有可能因为你的不合适而导致工作机会被搁置，但在大多数情况下，这种情况是由外部因素引起的，比如公司发生的负面事件或整体经济的低迷。

当你得到了一份工作，但雇主却把它搁置了，你应该怎么做，什么时候如何跟进，以及后续邮件信息的例子。

当工作机会被搁置时该怎么办

如果你得到了一份工作，却被告知暂时搁置，你的第一步应该是评估情况。

要想知道何时会做出决定，可以从询问雇主是否有确定工作状态的时间框架开始。试着找出招聘过程是否已经暂停或停止。

在讨论过程中，让公司代表知道你对这份工作非常感兴趣，并希望得到继续考虑。你也可以问问对方为什么推迟录用。请注意，您可能会收到此查询的响应，也可能不会。

在雇主给你的期限快结束的时候，联系你在该公司的联系人。如果没有反馈日期，等待大约三周的时间来跟进。

如何跟进

你的后续沟通通常应该以电子邮件的形式进行，除非雇主建议你打电话，这样你就不会打扰你的联系人了。

你的提议可以被框定为“检查”求职的状态，并应该包括一份关于你继续感兴趣的肯定声明。你可以考虑提供一些你可能感兴趣的新信息，比如额外的证书、奖项或成就。

后续邮件示例

下面是一个后续邮件的例子，用来检查工作邀请的状态。

继续找工作

求职者在收到一些积极的迹象表明自己是首选候选人后，就会停止找工作，这是很常见的。这不是个好主意。

在你等待更多工作信息的时候，如果面试被搁置了，那就继续你的面试吧主动搜索其他工作。在没有确定的工作机会之前，不要停止求职。这样，你就不会失去动力你的搜索即使手头的工作永远无法实现。

如果你确实得到了另一份工作，而你正在等待目前被搁置的工作机会，你应该联系公司，让他们知道。如果他们知道你有另一个工作机会，他们可能会解除暂停，正式提出工作邀请。

考虑提供一份合同工或临时工作

虽然这种方法有利有弊，但你可能想要与他们取得联系，并提出作为承包商或临时工工作。

如果你目前在另一份工作，这可能不是一条正确的道路。但是如果你失业了，提供一份临时工作可能会显示你对公司的热情。当然，风险在于公司永远不会全职聘用你。

如果雇主不告诉你该怎么办

有时候，在工作邀约被搁置之后，雇主将撤回录用完全。再说一次，这并不一定反映了你。雇主会因为各种各样的原因撤回工作邀请，包括预算减少或方向改变。

但是如果雇主根本没有回复你的邮件，你该怎么办呢?

在以另一种方式跟进之前要三思

如果你通过邮件跟进过一次，但没有收到任何回复，你可以试着在发送邮件后一周左右打电话跟进。但你要明白这很冒险。

尽管你的电子邮件很有可能会被扔进垃圾邮件文件夹，但在这个电话恐惧症盛行的时代，打电话(哪怕只有一次)对一些招聘经理来说还是有点咄咄逼人。除非他们明确表示可以用电话联系，否则最好避免。

无论你的决定是什么，重要的是不要过度尝试跟进。如果你选择给雇主打电话，只打一次。留下简短的信息，包括你的姓名、电话号码和打电话的原因。保持你的语气愉快，信息的内容简短而礼貌。

不要跟踪招聘经理

一旦你跟进了，最多两次，就让它过去吧。继续联系招聘经理会显得不专业。

当你在面试时，惹恼HR从来都不是一个好办法。也许你已经用完了面试过程在这家公司，你可不想冒险做得太过火毁了你在业内的声誉。大多数企业世界都很小;不要成为每个人都在谈论的候选人，而且不是以一种好的方式。

认为自己过得更好

最终，如果一家公司提供了一份工作，但却搁置了它，然后就像幽灵一样，你没有这份工作比你得到这份工作要好得多。想象一下，在一个这样对待员工的组织工作会是什么样子。

虽然当你以为已经有了工作机会的时候重新开始找工作是很有压力的，但这比刚入职几周就重新开始找工作要容易得多。