当你在简历上撒谎时该怎么办

你在简历上撒了谎，现在你担心自己会被抓住。如果雇主发现你的简历或求职申请不准确怎么办?

出于很多原因，在简历上(或面试中)撒谎不是一个好主意，其中最重要的一点就是你很可能会被发现。从最初的背景调查到组成面试过程在美国，你有太多机会暴露自己不够诚实。

即使你通过了面试，被录用了，你也不能摆脱困境。历史上有很多这样的例子:高层管理人员因被发现美化简历或简历而失去职位和声誉。

在简历上撒谎也会影响你未来的就业。如果你有一个因故终止在你的工作经历中。

问题是，冒着被戳穿谎言的风险是否值得。但如果你正在读这篇文章，你已经知道这是一个两难的选择。你的问题是你已经在简历上夸大了事实，现在你正试图应对可能的后果。

也许你刚接到电话，要安排一份完美工作的面试。然而——这是一个很大的“然而”——你在申请时在简历上撒了谎，这样你工作经历的空白就会小一点，或者你上一份工作听起来更好。

也许你甚至添加了一两个工作岗位来让你的简历看起来更令人印象深刻。现在公司想让你填写一张工作申请．当你完成申请时，你是在法律上确认你的就业日期和你的就业历史。公司可能会向你的前雇主核实这些日期。

简历中最常见的谎言

如果你撒谎了，你有很多同伴。凯业必达网站的一项调查显示，75%的雇主都曾在简历上发现过谎言。一些受访者报告的简历谎言相当古怪——例如，求职者声称他们在尼采的指导下学习，或者求职者说他们在上小学的那几年为中央情报局工作。

大多数简历上的谎言都很平常。凯业必达之前的一项调查报告了求职者最常试图逃避的事情:

• 修饰技能:57%
• 修饰过的职责:55%
• 入职日期:42%
• 职位:34%
• 学历:33%

当你在简历上撒谎时该怎么办

你做到了，但现在你担心了。你会怎么做?当你的简历内容与事实不符时，以下是一些处理方法。

选项1。更新简历

不幸的是，没有一种万无一失的方法能让你一直被考虑这份工作，更别说拿到offer了。但是，你可以更新你的简历——修改日期，修改一些措辞，等等——告诉面试官你注意到了简历上的一些错误，并有一份修改后的副本。

第二个选项。实话实说

另一个选择是告诉招聘经理真相，这可能会让你失去面试机会。然而，至少你不会因为谎言而被录用，也不用担心事后会被人发现。

选项3。什么都不做

第三种选择是什么都不做，希望自己不会被抓住。危险的是，如果他们让你填写一份工作申请表，你需要诚实。他们可能会检查你的推荐信并核实雇佣日期。而且，如果他们发现了，你随时都可能被解雇。

选项4。撤回申请

另一种选择是撤回你的工作申请．你不需要给出原因。你可以简单地感谢雇主的邀请，并说你目前对这个职位不感兴趣。很明显，你已经失去了得到这份工作的机会，但如果你不想解释，也不想承担说谎的后果，这是最安全的选择。

说谎的后果

不幸的是，除了辞职，真的没有安全的选择，因为，在任何情况下，一旦他们发现，他们都有可能不会考虑你的工作。另外，如果公司发现你没有说实话，你将来可能会被解雇。

如何修改简历

如果你在简历上伪造了日期，改正它。与其担心被识破谎言，还不如考虑解释一下求职信中的空白处。这样你就可以主动地解决问题，而不必在事后手忙脚乱。

一旦你弄清楚了事实，考虑调整你的简历让它听起来更好。几小的变化可以帮助你给招聘经理留下更好的印象，而不必夸大事实。