工作参考指南:如何得到最好的参考

就业的引用是什么?

就业的引用前同事和/或管理者可以证明你的技能和资格。潜在的雇主联系引用问关于你的问题。

提前计划和让你参考之前你需要他们。它将帮助你避免争相放在一起在最后一刻列表。

一些雇主会要求写你的引用的推荐信。确保你知道雇主想要的东西从你的引用。

当雇主进行背景调查

当你找工作的时候,希望有你的引用被潜在雇主。雇主也可能运行一个信用卡或潜在雇员背景调查。了解更多的雇主会问你的引用,并允许你引用说什么关于你的事。

类型的引用

有几种类型的推荐信可以用来找工作,包括:

• 学术推荐信
• 就业推荐信
• 个人推荐信
• 样本参考信

如何选择和使用引用

当你申请工作,准备引用的列表。通常,雇主要求大约3引用。这些引用应该能够保证你的技能、能力和资格与你申请的工作。

确保只问你有自信的人会给你一个积极的参考。考虑问以前的雇主、同事、业务联系人、和其他人知道你的专业能力。

这里有更多关于用于引用谁当你申请工作时,你的引用可以帮助你的工作搜索。

如何要求一个参考

是很重要的要求一个参考的方式给人一种简单的“出”如果他们不认为他们可以给你一个积极的参考。这保证你只会变得热情,积极引用。

提供你参考他们所需要的所有信息。例如,如果他们有给你写信,给他们什么信息包括,要寄到哪里,当它。

还有,告诉你对你所应聘的工作的引用,所以他们可以开始思考你的技能和能力匹配的角色。

何时使用专业的参考

专业的引用是引用从一个人谁能保证你是否适合工作。这是最常见的一种参考。

专业的引用应该知道你与工作相关的能力,如前雇主,同事,客户,供应商,上司或别人谁能建议你就业。

如果你是一个新近毕业的大学生,工作经验有限,你也可以使用或大学教授管理员作为一个专业的参考。

审核信息谁是最好的专业参考,如何找出他或她会说关于你,以及如何为雇主提供参考。

当使用角色和个人参考

有很多时候你可能使用一个字符引用(也称为个人引用),除了或替代就业推荐信。例如,如果你正在寻找你的第一份工作,没有专业的参考,个人引用是一个很好的选择。如果你关心的是参考你的老板可能会给你,你也可以添加一个个人参考来提高您的应用程序。

个人引用的人会说你的性格和能力。这个人通常知道你更多的个人能力。个人参考可能是一个邻居,一个志愿者的领导者,一个教练,或者甚至一个朋友。

得到更多的信息谁要求字符引用推荐信,以及如何编写一个字符。这里有个人推荐信的例子:

• 个人推荐信的例子
• 学生推荐信
• 商业参考

何时使用引用在LinkedIn

越来越多的雇主使用专业的社交网站LinkedIn搜索求职者。在LinkedIn的建议可以提高你的形象,让雇主注意到你。

这是建议LinkedIn的建议怎么走吗要求引用,以及如何管理你收到的建议。

如何创建一个引用列表

雇主会经常问你发送他们参考表作为你的一部分工作申请。下面是如何格式列表:

• 包括你的名字在页面的顶部
• 列出每个推荐人包括人的姓名、职位、公司和联系信息
• 包括每个引用之间的空间。

每次你用别人作为参考,花时间去跟进他们在找工作的状态。

评审推荐信的例子

无论你是写作或请求引用,它总是帮助看看不同类型的推荐信的例子。如果您正在编写一个引用,您可以使用这些示例作为模板。如果你要求一个参考,你可能会把这些例子之一参考,帮助他们自己写的信。

这里有样的性格和专业的推荐信。你还会发现如何利用信息引用,引用列表,和相关资源。