工作推荐信该找谁

当你申请一份工作时，你很可能需要提供一份工作证明参考资料一览表．推荐信是那些能证明你的技能和能力的人。一般来说，你的推荐人是你以前的雇主。

但是，你也可以问其他人，包括老师、志愿者领导、同事甚至朋友。或者，你可以把他们作为额外的推荐信，尤其是如果你担心现任或前任雇主会给你差评的时候。

仔细选择推荐信

有时候你只需要问问你的推荐人是否可以把他们的名字写在简历上参考表，然后招聘经理可能会通过电话或电子邮件向他们询问有关你的问题。其他时候，你将不得不要求这些人给你写一份推荐信然后发给雇主。无论哪种方式，你都要选择那些会为你说好话的推荐人。

了解更多关于谁需要推荐信，有什么类型的推荐信，需要多少推荐信，以及如何创建一个推荐信列表。

工作推荐信该找谁

很多类型的联系人都是很好的推荐信。通常情况下，你会要求你的前雇主和主管为你做推荐信。然而，你也可以包括其他与你有过工作关系的人。例如，您可能包括同事、业务联系人、客户、客户或供应商。

推荐信应该对你的工作有好的评价。只询问那些你认为会为你提供积极推荐信的人。当你要求别人为您提供推荐信，一定要问问他们是否能给你一个正面的报告。

选择了解你工作的人。你的推荐人也应该非常了解你(或你的工作)。这些知识将有助于面试官详细地讨论你的优点和性格。

确保他们有时间。挑选能够及时回复潜在雇主询问的推荐人也很重要。当雇主认真考虑雇佣你时，你会希望有能马上回复他们的推荐信。

专业推荐信vs.个人推荐信

除了专业的引用在美国，个人推荐信(也称为品格推荐信)可以用于就业目的。一个个人参考不是关于你的就业能力，而是关于你的性格。

如果你的工作经验有限，或者你担心前雇主会给你负面评价，个人推荐信是理想的选择。

邻居和家庭朋友可能愿意为你写一份个人推荐信。

老师、教授、学术顾问、志愿者领导和教练都可以提供个人或性格推荐信。

需要多少推荐信

雇主通常希望有三个推荐人，所以至少要有三个人来推荐你。然而，如果雇主要求不同数量的推荐信，确保你按照他们的要求去做。

如果你必须把上一任雇主作为推荐信，但又担心他/她会给你负面的推荐信，你该怎么办?一个解决办法是在你的推荐人名单上增加几个你知道会给你正面评价的推荐人。另一个选择是积极主动地联系你的前雇主。你可以说，虽然你离开时的关系不是很好，但你对现在申请的这份工作感到非常兴奋，希望能得到一份积极的推荐信。

如何询问工作推荐信

不要假设。总是问在把一个人的名字写进你的推荐名单之前。同时，为你的推荐人提供背景信息，说明你申请这封信的原因。例如，你可以向他/她提供职位描述，或者写一份简短的工作概述。

帮助你的推荐人帮助你。即使推荐人很了解你，也要确保向他们提供你最新的简历和其他相关材料，让他们了解你的技能和经验。

以正确的方式跟进。重要的是跟进你的推荐信，这样他们就知道你的就业状况，也知道你可能会联系他们提供推荐信。当你被录用的时候也要让他们知道——他们会很高兴听到这个好消息的。

如何提供你的推荐人信息

没有必要包括你的简历上的推荐信．相反，你应该准备一份单独的推荐人名单。一定要包括他们的名字和所有必要的联系方式。使用一个参考清单样本创建自己的文档与招聘团队共享。