如何回答“为什么你是这份工作的最佳人选?”

在工作面试中，面试官可能会问你这样一个问题:“为什么你是这份工作的最佳人选?”这和其他的相似常见面试问题，例如“我们为什么要雇佣你面试官想知道为什么你比其他候选人更适合被录用。

面试官想知道什么

面试官还想确保你知道他们在求职者身上寻找的是什么，如果你被录用，你有能力胜任这份工作。面试的目标之一是确定是否你很适合对角色和组织都有好处。另一方面，你也需要判断这份工作是否适合你你对下一份工作的期望。

回答这类问题时，你的目标是向招聘经理推销自己让他们相信你是一个独特而有力的候选人。阅读下面关于准备和回答这个面试问题的建议，以及最佳回答的例子。

如何回答“为什么你是这份工作的最佳人选?”

有很多方法可以回答这个问题。第一种方法是解释你的个性或个人特征如何使你成为理想的候选人。要做到这一点，在面试前花点时间仔细考虑将你的资格与招聘启事上列出的相匹配．准备好解释为什么你是这份工作的最佳人选。

第二种回答方法是强调你的独特技能。如果你有让你成为强有力的候选人的技能(尤其是在没有多少人拥有这些技能的情况下)，要提到这些。雇主所需要的技能也可能会列在招聘启事上。如果不是，看看类似的工作，看看雇主在寻找什么样的标准。

另一个选择是向雇主展示你在以前的工作中所取得的成就使你有资格胜任这份工作。分享你的成就的例子和你要面试的工作有关。

最佳答案的例子

看看这些可能的答案，并根据你的具体资格、职业背景和工作经验进行修改:

为什么有效:这种回答是有效的，因为求职者会详细列出她能为新雇主带来的基本技能。理想情况下，她还强调了这些技能，因为她读了招聘启事，意识到这些才能是雇主最“青睐的资格”之一。

为什么有效:这位受访者不仅提到了他的重要技能，还提到了他以前的领导职责和他在上一份工作中取得的可量化的成功(“最高销售记录”)。

为什么有效:这是如何有效地使用STAR访谈回应技巧，你要用你的答案来描述一段过去年代ituation,你t问,你一个Ction，和result。在这里，应聘者使用这种技巧来指出她了解雇主的公司文化，注重团队合作，展示她自己的经验是如何与这些优先事项相一致的。

为什么有效:这位求职者展示了他的许多竞争对手可能不具备的广泛技能:他掌握了五种计算机编程语言。他还能在回答中指出他个人对工作的主动性和热情。

给出最佳回答的技巧

提前做好准备。在面试前，仔细思考自己是这个职位的理想人选。首先，看一下招聘启事，圈出关键技能或资格。然后，看看你的简历，列出任何符合职位要求的特殊经历或技能。在回答问题时要强调这些条件。

分享的例子。回答这个问题时，尽可能具体一点是很重要的。无论你强调的是你的技能还是个性特征，一定要提供一两个具体的例子来证明你拥有这些品质，以及你将如何在职场中运用它们。

专注于如何帮助公司。避免回答强调你为什么想要这份工作。相反，你应该专注于如何为公司增加价值。为了准备这类回答，确保你有一些准备对公司的了解提前。花点时间浏览公司的网站、社交媒体页面和其他可以在网上找到的关于该公司的信息。

不要拿自己和别人比较。即使这个问题是关于你和其他求职者相比如何，也不要批评其他求职者。这可能会给人消极或粗鲁的印象。

相反，要以积极的态度强调你的独特之处，不要攻击或侮辱其他候选人。在不被认为是傲慢或霸道的情况下推销你的资历是很重要的。

不要这样说:“我不像你们今天看到的其他一些候选人，我有这一领域的经验，这意味着我可以在第一天就开始工作。”

做说:“我在这个领域多年的经验让我掌握了在职知识，也让我了解了这个行业的过去和未来。我所具备的技术技能，是干了几年这份工作才练就的。我可以无缝地融入这个角色，并在第一天就开始实现目标。”

可能的后续问题

• 你为什么离开以前的工作?-最好的答案
• 你期望的薪水是多少?-最好的答案
• 你为什么想要这份工作?-最好的答案
• 更多面试问题:十大面试问题和最佳答案