雇主会检查你的推荐信吗?

雇主经常检查吗?参考文献？从本质上说,是的。虽然并不是所有的人力资源部门都会在入职前筛选时打电话给你推荐信，但大多数都会。

如果你要开始找工作，你应该准备好让你的推荐信被检查。你提供给雇主的推荐信可能会涉及到你的工作经历、资历和使你胜任这份工作的技能。

此外，许多公司还会向以前的雇主询问你的工作经历和工作能力。

当雇主检查推荐信时

雇主忽略推荐信或认为推荐信不重要的日子早已一去不复返了。根据人力资源管理协会(Society for Human Resource Management, SHRM)的一项调查，92%的雇主会进行背景调查，通常是在入职前的筛选阶段(87%)。有些公司甚至会在每年(15%)或员工升职时(10%)进行重复检查。

被调查的雇主通常向推荐人提供的信息包括雇佣日期、重新雇用的资格、工资历史和就业能力。

雇主向谁核实

在你需要向未来的雇主展示之前，准备好至少提供三份推荐信是很重要的。

选择合适的人和t提前和他们谈谈把他们作为参考。你需要回应的人，他们可以确认你在那里工作过，你的职位，你离开的原因，以及其他细节。

你所列出的人应该能够证明你的表现和你的责任，所以尽可能让你的推荐信保持最新。向雇主提供这些信息最简单的方法是整理一份参考资料清单你可以和招聘经理分享。

除了推荐人名单外，你可能还会被要求提供你现任主管的联系方式。然而，未来的雇主在联系你的主管之前应该得到你的许可，以免危及你目前的职位。

使用雇主以外的推荐人是完全可以接受的。业务联系人，客户，供应商，甚至朋友都可以做很好的参考。如果你是志愿者，可以考虑使用组织的领导或其他成员作为推荐人。

你的推荐信会被问到什么

未来的雇主想了解你什么?他们会试图了解你的一切，从你是否适合你面试的职位，到你对前雇主来说是否是一个可靠的员工。

最好是事先得到一个不愉快的惊喜。如果推荐信不是正面的，你可以找另一个人提供推荐信。如果你担心雇主会给你坏的参考更重要的是要知道你的其他推荐人会怎么说。

坚持事实很重要

如果你想夸大你工作经历的真相，千万不要这样做。被发现的风险很高。凯业必达(CareerBuilder)的一项调查显示，75%的人力资源经理都曾在简历上发现过谎言。你肯定不想成为简历不准确的求职者之一。

担心别人会怎么说你?

你可能会关心你的工作经历，或者前雇主会如何评价你的背景。有些公司会检查你的推荐信并提供一份报告。如果信息不正确，您可以采取措施更新信息。在你选择一家公司之前，比较各家商店，以确定最适合你需要的服务和收费结构。

如果你发现你以前的雇主给你的报告不太好，你仍然可以提前解决这个问题。你也许可以协商一个更好的推荐信或者说服人力资源部门告知经理公司禁止特定推荐信的政策。(例如，许多组织都有只提供职位名称和就业日期的政策。)