如何用简单的5步写求职信

你需要为一份工作写求职信吗?通过以下五个简单的步骤，你可以确保你的求职信在起草、写作和寄出时没有太多压力，而且成功的几率很大。

一旦你有了一套写求职信的系统，求职的过程就会简单得多。

成功求职信的5个简单步骤

下面的指南告诉你5个步骤来写出一封成功的求职信。

1.分析招聘启事

仔细阅读招聘启事，找出你个人经验与雇主需求最匹配的方面。

在你的求职信中，要区分你所强调的公司的要求，因为你要用这些选择来做一个表格。

记住,你的求职信的长度应该只有一页．所以，你的目标是满足公司一半的要求，但在求职信中，总要求不超过5到6个。确保你知道如何使你的资格与招聘启事相匹配．

注意事项:

• 当你把招聘启事复制粘贴到你的文字处理软件中时，要对启事中可能出现的错字进行校对。初审你的申请的人可能不知道(或不在乎)这个错误不是你的错。

2.寻找一个特定的员工名称

如果招聘公告中没有提供，可以在Facebook、LinkedIn、Twitter甚至Instagram上找到相关员工的名字，你可以在求职信上给他们写地址。

例如，你可以使用Twitter的高级搜索来查找姓名，如果该公司在LinkedIn上有个人资料，你可以从那里查看其员工。

不要随意选择一个人。相反，你可以在人力资源部找一个人——最好是主管或经理——或者你申请的部门的更高级别的人。这是启动应用程序并确保它到达所需位置的关键方法。

如果找不到联系人，也不要有压力。有些雇主不会公开这些信息。相反，使用不同的地址选择你的信．

注意事项:

• 如果你在LinkedIn上疯狂跟踪别人，调整你的隐私设置，这样其他人就不会看到你查看了他们的资料。而在领英上联系一家公司可能是一个提高你的曝光度的好方法，你可能不想让他们看到你在LinkedIn上点击了他们所有的员工。
• 如果你认识公司里的人谁能推荐你做这份工作因此，在求职信的第一段就应该提到它们。
• 如果你找不到一个人的名字，知道求职信怎么写适当地没有名字。

3.创建一个表格或段落来突出你的资历

接下来，做一个两列的表格，左边是公司的要求，右边是你的匹配属性。然后，将您所选择的需求数量添加到标题中。因此，对于这个专注于5个点的例子，表是2列乘6行。

注意事项:

• 如果你不知道自己的经历是否符合表格右边的工作要求，那就找一份你目前或过去职位的工作描述，它会给你一个指导，让你知道如何描述你过去的职责以及你的专业和个人属性。
• 如果你在制作表格时遇到困难，你可以把你的资历也写进去段落形式．

4.求职信的格式

现在你已经做好了表格，复制粘贴到求职信的正文中。这通常被称为“T”形求职信格式。这张表格应该放在你的介绍段落之间，以及你的结束语之前。

用隐形边界来格式化表格是一种很好的外观，尽管这不是绝对必要的。要在Microsoft Word中实现这一点，右键单击表，选择边框和底纹，然后按没有一个在弹出的小窗口的左边。

如果你不喜欢包含一个表格，简单地写你如何匹配雇主的工作要求段落形式。

审查的例子看看这封完整的求职信格式是什么样的。

注意事项:

除非公司请求不同的文件格式，将求职信另存为PDF文件，以便在打开和查看时保持适当的格式。

5.以后续跟进结束

强有力的结尾，并在求职信的结尾承诺“下一步”。这样，即使你的申请被丢在了一堆申请中，当你联系潜在雇主时，他们也会被提醒把你的求职信和简历拿出来再看一遍。

最后，一定要仔细校对你的求职信，确保它没有错误。

注意事项:

• 当你说你愿意的时候就联系他们，这样你就能证明你的守时和履行承诺的能力。
• 如果你提交了很多份不同的申请，而且很难记录日期，那就用Excel表格整理一下，用手机设置提醒，或者使用其中的一种组织求职的其他方法．

如何发送或上传求职信

你如何把求职信和简历交给雇主取决于该组织的要求。你可能会被要求将你的申请文件上传到公司网站或招聘公告板上。或者，你可能会被要求用电子邮件发送你的简历和求职信，甚至是邮寄。

最重要的是要听从雇主的指示。否则，你的申请可能不被考虑。