如何写一份在家工作的计划书

想要居家办公?

你可能不需要再找一份新工作。近一半的美国雇员有时在家工作。如果你的雇主还没有提供远程办公或灵活的时间安排，你可以提出一个令人信服的理由，让它成为一个在家工作的选择。

一份经过充分研究的提案可以让你的上司相信，在家工作对你和雇主都是一种有益的安排。它还展示了你独立工作和创造高质量产品的能力——这些技能对远程员工来说是必不可少的。

你在家工作是什么样的?

在完全投入远程工作之前，想想你的工作和家庭生活是否适合远程工作。

• 责任- - - - - -你每天、每周和每月的工作任务是什么?在家怎么完成?如果你提议兼职远程办公，要明确哪些任务在家完成，哪些在办公室完成。
• 小时,你在家工作的时间会和在办公室工作的时间不一样吗?它们会是什么?即使你们的工作时间是一样的，也要把它们写下来，以防止你期望自己在任何时间都有空。如果你的工作时间和团队其他成员不一样，那就谈谈你在正常工作时间的安排。
• 技术,你需要什么技术来完成这个安排?如果你已经有了一台工作用的笔记本电脑、平板电脑或手机，请明确表示你将继续使用它们。如果你计划使用家用电脑，请列出完成工作所需的软件或修改。你现在能在家登录到公司的网络吗?如果不是，请概述一下你需要什么来实现这个选择。
• 成本/物流-新技术的成本是什么?谁将为此买单?是否有低成本或免费的软件和通讯工具可供你计划使用?一定要提到你的雇主已经为你支付的服务，你可以在家里继续使用。这也应该是描述远程办公时你的工作设置(比如家庭办公室)的部分。
  

• 沟通,概述一个计划沟通与你的同事、客户和主管在一起。你可以通过电话、电子邮件或短信联系我吗?你会使用项目管理软件还是聊天软件，比如Slack?除了制定一个日常沟通计划外，还可以考虑提议与你的老板和其他同事进行一次定期的电话会议。你还需要记录下任何需要面对面交流的事件。
• 问责制,提出一个计划来回顾你的远程工作情况，比如每三到六个月和你的主管见一次面。这将使你们双方都能评估安排是如何工作的，要求改变，或就如何更有效地沟通提出建议。无论你是在提案中提出还是亲自讨论，你都应该确保你和你的主管都对成功的电信业务有明确的期望，以及什么会促使他们重新评估安排。
  

有效远程工作提案的要素

用一封简短的求职信来介绍你的提案，特别是如果它要分发给很多人。提案本身应该以业务提案为模型。把你的雇主想象成你试图说服的客户，用你的提案来推销你远程工作的想法。

简介

解释你想要什么，为什么这对公司有好处。如果你是在提议庭审还是兼职远程办公的安排，也说明一下。在后面的部分中，你将有空间扩展你的观点，所以你的介绍应该是一个简短的总结。

背景

陈述任何有利的背景信息，比如你的资格，积极的业绩评估，或工作年限。这是一个关于公司现有的远程工作或灵活工作政策的信息的好地方。

如何在家工作

解释一下这种安排的细节。这可能是提案中信息密集的部分，所以你可能想用项目符号或部分标题来划分它。这不仅会让提案更容易阅读，而且还能让你突出你的论点中最重要的信息。详细列出你在计划远程办公时想到的事项。

好处

现在不是讨论远程工作对你个人有什么好处的时候;相反，要说明远程办公将如何给你的雇主带来好处。在家工作如何能帮助你更好地完成工作?这会为公司省钱吗?提高效率?让你的工作时间更容易与生活在不同时区的客户匹配?使用销售策略来展示远程工作的特点如何创造切实的利益。

潜在问题及解决方案

如果在家工作带来了明显的挑战，特别是如果这些挑战已经由你的主管提出了，那么就提出它们，并包括你将如何解决它们。否则，就不要在书面提案中提出问题。相反，你应该列出潜在的挑战以及如何解决这些挑战。

照顾孩子

如果你家里有小孩，最好假设你照顾孩子的安排保持不变，把孩子排除在你的求婚之外。然而，如果你的雇主已经表达了对在家工作与家庭责任重叠的担忧，你可能想要概述一下你照顾孩子的安排，让他们放心，他们不会付钱让你同时做两件事。

下一个步骤

让你的主管在审查了你的提案后清楚地知道下一步该怎么做。这将使你的提案继续推进，并避免几个月的等待回应。建议一个时间面对面讨论，回答任何关于你的提案的问题。感谢你的雇主考虑你的要求，并让他们知道你什么时候会和他们联系。

如何把你现在的工作变成在家工作

并不是所有的公司或工作都适合远程办公。但随着远程工作和远程协作选择的增加，越来越多的雇主正在考虑将远程工作作为员工日程安排的常规组成部分。

如果你想把你现在的工作变成一个远程办公的职位，从准备一个在家工作的提议开始。即使讨论最终变得更加非正式，建议也会帮助你组织思路，为你的新安排提供最有力的理由。

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